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          專題專欄
          丁慶領副廳長在線談弘揚沈浩精神
          發布日期:2015-04-08 瀏覽:21241次


            【主持人】2015-04-0215:01   為全面落實從嚴治黨要求,鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果,省交通運輸廳自3月中旬至7月底,在廳機關和廳直單位組織人事部門中全面開展“弘揚沈浩精神,建設模范部門”主題實踐活動。本期訪談,我們邀請到安徽省交通運輸廳的丁慶領副廳長,和大家就此次活動相關情況做交流。歡迎您,丁廳長!      【丁慶領】2015-04-0215:05   各位網友、主持人,大家好!      【主持人】2015-04-0215:06   丁廳長,此次在交通運輸廳機關和廳直單位組織人事部門中全面開展“弘揚沈浩精神,建設模范部門”主題實踐活動有什么重要意義?      【丁慶領】2015-04-0215:07   習近平總書記提出,要把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門,這“十二字”要求是組織人事部門加強自身建設的根本遵循,為全體組織人事干部指明了努力方向。當前,經濟發展、從嚴治黨、改進作風進入新常態,對組織人事部門和組織人事干部又提出了新的更高要求。開展“弘揚沈浩精神,建設模范部門”主題實踐活動,是堅持以總書記要求為指導,主動適應新常態,從嚴加強自身建設的有力舉措。      【主持人】2015-04-0215:11   丁廳長,省交通運輸廳“弘揚沈浩精神,建設模范部門”主題實踐活動的主要內容有哪些?      【丁慶領】2015-04-0215:12   “弘揚沈浩精神,建設模范部門”主題實踐活動主要是抓好集中學習教育、深入查擺問題和整改提高三個環節。   集中學習教育以“學深、學透”為目標,緊密聯系交通運輸工作實際,開展好“八個一”活動,即:舉辦一次集中學習班、開展一次征文比賽和知識競賽、重溫一遍沈浩先進事跡、組織一堂黨課輔導、組織一次基層走訪、開展我為交通發展改革“獻一策”征集活動、舉辦一次組織人事干部“大家談”、開展一次尋找“最美交通組織人事干部”等活動,充分反映出交通運輸行業特色,進一步夯實思想基礎。   活動將深入查擺問題,以查“查清、查準”為目標,堅持邊學邊改、邊查邊改的原則,堅持開門納諫征集意見,通過設置處長信箱、召開座談會、發放征求意見表、組建意見征集QQ群等形式,查清查準突出問題;抓好整改提高,要以“見行動、見實效、提高組織人事工作滿意度”為目標,建立好整改落實、崗位職責和制度建設等“清單”,逐項抓好落實。   整改提高環節,廳各級組織人事部門將立足交通實際,把開展活動與鞏固擴大群眾路線教育實踐活動成果、與推進組織人事工作改革發展結合起來,研究解決工作中存在的問題,宣傳推廣活動中的好經驗好做法,將組織人事部門努力建設成“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門,為交通運輸事業又好又快發展提供堅強的組織保證和智力支撐。      【主持人】2015-04-0215:17   省廳的主題實踐活動內容很充實,舉措很細致,相信會取得預期的成效。丁廳長,能為我們介紹省廳開展此次“弘揚沈浩精神,建設模范部門”主題實踐活動的背景嗎?      【丁慶領】2015-04-0215:18   好的。開展主題實踐活動,是落實總書記提出的“十二字”要求,推進組織人事部門自身建設的迫切需要。黨中央歷來高度關注和重視加強組織人事部門的自身建設,總書記對組織人事部門提出了建設模范部門的“十二字”要求,寄予殷切期望。開展主題實踐活動,落實總書記要求,首先要搞清楚這“十二字”實質和要義。組織人事部門是黨員之家、干部之家、人才之家,所從事的工作具有很強的政治性。所以,組織人事部門要將政治堅定作為核心要求,作為做好組織人事工作的基本前提,牢固樹立政治自覺性,在政治原則、大是大非面前頭腦清楚、立場堅定。公道正派是組織人事部門的為政之德、履職之要、處世之道和正氣之源,組織人事部門要將堅持公道正派作為組織工作的生命線,樹立正氣,在做決策、辦事情時要出以公心,不以個人好惡論長短,不以親疏論優劣,做到待人處事、選人用人公道正派。組織人事部門只有堅持重公道,才能樹立正氣,才能不斷提高選人用人公信度和群眾滿意度。由于組織人事部門工作的特殊性,組織人事干部時常被作為學習的楷模和標桿,這就必須要求組織人事干部要能精于業務,組織人事干部要帶頭發揚低調務實、少說多干,敢于擔當、積極作為的作風,深入基層,貼近群眾,將好的作風內化于心、外化于行,真正落實到行動中去,多為群眾辦好事實事,在基層實踐中贏得群眾的信任和支持,在服務群眾中汲取智慧和力量,凝聚人氣。才能以一流標準、一流作風,建設一流隊伍、創造一流業績。   開展主題實踐活動,是貫徹“四個全面”戰略部署、做好新形勢下組織人事工作的必然要求。黨的十八大以來,以習近平同志為總書記的黨中央,從堅持和發展中國特色社會主義全局出發,提出并形成了全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨“四個全面”的戰略布局。如何把組織工作放到“四個全面”戰略布局中去謀劃、去部署、去推進,始終做到圍繞中心、服務大局,履職盡責、主動作為,是擺在我們面前一個新的課題。開展主題實踐活動,就是要組織各級組織人事部門、廣大組織人事干部認真學習貫徹中央、省委一系列決策部署,全面領會和準確把握“四個全面”賦予組織人事工作的新任務新要求,找準職能定位,發揮職能作用,更好地為交通運輸中心工作提供堅強保證。   開展主題實踐活動,是踐行“三嚴三實”要求、持續推進作風建設的重要舉措。近年來,按照中央和省委的統一部署和要求,我廳也先后開展了“講黨性重品行作表率”、創先爭優等活動,特別是在黨的群眾路線教育實踐活動中,組織人事部門自覺走在活動前列。通過深入扎實開展群眾路線教育實踐活動,自身建設得到進一步加強,組工干部受到了深刻的思想洗禮,作風建設取得了階段性成就。但我們要清醒地看到,任何一次集中活動都不可能解決所有問題,作風建設只有起點、沒有終點。開展主題實踐活動,就是要踐行“三嚴三實”要求,大力弘揚沈浩精神,進一步查找和解決組織人事部門、組織人事干部在作風建設方面存在的問題,不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果,把作風建設推向深入。      【主持人】2015-04-0215:27   可以說,新形勢新常態對交通運輸組織人事工作提出了更高要求。丁廳長,如何把握好“弘揚沈浩精神,建設模范部門”主題實踐活動的深刻內涵?      【丁慶領】2015-04-0215:28   這次活動的主題是“弘揚沈浩精神,建設模范部門”,“弘揚沈浩精神”是主線,“建設模范部門”是目標。沈浩精神的實質與總書記提出的“十二字”要求高度契合,“弘揚沈浩精神,建設模范部門”就是要通過學習沈浩這一可見、可信、可敬的先進典型,教育引導廣大組織人事干部見賢思齊、奮發向上,真正把沈浩精神內化于心、外化于行,把總書記的“十二字”要求貫徹好、落實好。同時,還要認真領會好省委常委、組織部長鄧向陽提出的“干部工作要公,組織工作要實,人才工作要活,老干部工作要誠,自身建設要嚴”的“公、實、活、誠、嚴”五字要求,緊緊圍繞活動主題,把弘揚沈浩精神這條紅線貫穿于整個活動,有效激發組織人事干部內生動力,引導大家爭做沈浩式的好黨員好干部,讓沈浩精神在組織人事部門扎根結果、在組織人事干部身上發揚光大,把建設模范部門的目標要求落到實處。      【主持人】2015-04-0215:32   主題活動有學習教育、查擺問題、整改提高三個環節。丁廳長,這三個環節組織人事部門要怎樣落實?   【丁慶領】2015-04-0215:33   活動的三個環節是一個有機整體,學習教育是前提,查擺問題是關鍵,整改提高是目的。各級組織人事部門要按照活動要求,采取有力措施,在深學、細照、篤行上下功夫。   學習教育是這次活動的基礎。組織人事干部要知大局、懂本行、干實事,光有滿腔熱情不行,必須有精湛的業務、過硬的本領,這些都來源于持續不斷地學習。上次動員會開完后,就正式進入學習教育環節了。會上,省委黨校郝欣富教授作了專題輔導,還安排了一場組織人事干部知識測試。這些舉措都是開展集中學習的有效方式,也是逐一落實“八個一”的基本“動作”,目的就是要深刻領會沈浩精神的實質要義,進一步發揚組織人事部門優良傳統,切實增強建設模范部門的思想自覺。   查擺問題是這次活動的關鍵。我們要認真借鑒在群眾路線教育實踐活動中樹立的“查不出問題就是大問題”的理念,在查擺問題中做到態度鮮明,方法正確。查擺問題,要走出會議室,走進群眾,走進基層;要放下架子,放下身段,把群眾當成親人,群眾才會把你當成貼心人,才會說真話、實話、貼心的話,這樣的行動,才會查到問題,查準問題。要堅持在實踐中查找問題,要敢于把自己放在急難險阻的崗位上錘煉,要敢于把自己置身于復雜的環境中考驗。打鐵還需自身硬,自己到底硬不硬,作風到底好不好,實踐能夠做出最好的回答。要按照“六對照六查看”的要求,在廣泛聽取群眾意見的基礎上,緊密聯系自身實際,深入查擺問題和不足,為整改提高明確方向。這次活動中,每位同志都要對照總書記“十二字”要求,用沈浩同志精神為鏡子,認真照一照、仔細比一比,對號入座、找出問題,并著力加以解決。   整改提高是這次活動的目的。整改環節只有出實招,才能見實效。要根據對照查擺的問題和不足,列出個人問題清單,制定整改任務書,明確整改任務,細化整改措施,提出整改時限。對個人問題清單和整改任務書,要按廳黨組的《實施方案》要求,分級負責、嚴格把關,公之于眾、接受監督。整改要從現在做起、從我做起、從領導帶頭做起,說到做到、馬上就改。要使主題實踐活動成為建設模范部門、打造過硬隊伍的精神支撐和不竭動力,必須把活動中積累的成功經驗轉化為制度規范,不斷豐富完善組織人事部門制度體系建設。要結合深化黨的群眾路線教育實踐活動整改落實,以釘釘子的精神抓好整改提高工作,努力在解決突出問題、提升能力素質方面取得實實在在的成效。      【主持人】2015-04-0215:40   丁廳長,主題實踐活動如何體現我們交通特色?      【丁慶領】2015-04-0215:41   近幾年,我們精心打造的“微笑服務、溫馨交通”文化品牌,被選樹為全國交通運輸行業重點建設的十大文化品牌之一。組織人事干部開展“弘揚沈浩精神,建設模范部門”要注重在我們自己樹立的文化品牌上做文章,在充分體現交通行業特色上下功夫。組織人事干部是管干部的干部,一定要起到表率作用。要求別人遵守的自己先遵守,要求別人做到的自己先做到,要求別人提倡的自己先提倡,要求別人管好的自己先管好,要求別人不干的自己先不干,時時處處以身作則、率先垂范。要在組織人事干部中倡導比學習、比技能、比規范、比禮儀等競賽活動,進一步錘煉微笑服務本領,打造溫馨交通工作流程,把組織人事干部長期形成的優良傳統發揚光大,進一步樹立公道正派、知人善任的可信形象,清正廉潔、忠誠正直的可靠形象,創新求實、銳意改革的可敬形象,團結和諧、真誠待人的可親形象。   【主持人】2015-04-0215:44   感謝丁慶領廳長今天為我們做了這么詳細的介紹,由于時間的關系我們今天的訪談就到這里,再次感謝丁廳長!      【丁慶領】2015-04-0215:45   謝謝主持人,謝謝各位網友,再見!

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